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員工車輛的地理位置
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例如，可以通過修改就業合同或服務說明來完成此信息.
地理位置採購指南
車輛地理位置市場正在擴大，這是有充分理由的：越來越多的公司正在轉向這種監控系統以滿足盈利能力和生產力約束，從而優化了其車隊管理.
不同的地理位置系統
在存在的不同地理位置技術中，我們必須通過衛星區分地理位置，衛星的操作特別適合監視車輛，貨物或設備.
您是運輸，建築甚至衛生部門的專業人員，並希望改善公司車隊的管理：可以具體地提供位置解決方案 ? 它們適應不同的行業（例如，為出租車集團開發的解決方案），在運輸領域特別有效，在運輸領域，應用領域很多. 除其他外，它們可讓您大大減少燃油消耗，提高服務質量，增強員工的安全性，優化員工的社交管理…為您的車輛配備地理位置案例，還允許使用自己反對盜竊. 因此，建立汽車定位系統可以提供寶貴的幫助，以降低您的運營成本並提高性能.
車輛地理位置提供
但是，在您大跌眼鏡之前，請先知道車輛地理位置軟件具有許多功能. 然後建議定義您的需求和期望，以選擇最適當的解決方案.
許多公司都有各種敏銳的報價. 根據車隊的尺寸和業務需求，您必須選擇市場上存在的三種GPS地理位置優惠之一. 如果您只有幾輛車可定位，那麼購買間諜GPS示踪劑可能比複雜的車輛地理位置系統更便宜且更易於安裝更有趣. 您還需要確定您的公司購買完整解決方案或租用它是否更有利，並訂閱還是不訂閱.
選擇解決方案後，您必須在有效實施之前支付某些步驟. 確實，由於車輛的地理位置及其處理，CNIL對收集的數據的性質非常感興趣，因為其中一些可以被視為個人，並用於濫用目的. 因此，對於合法的汽車地點，這是一個問題，要注意從公司汽車發出的數據收集，並通過確保尊重這5個基本要點來向CNIL（國家IT和Liberties Commission）宣布.
從您的服務車輛的地理位置中獲取的好處
密切關注您業務中的車輛 !
- 實時可視化汽車艦隊並獲得響應能力
- 掌握公里數並減少燃油消耗
- 優化路線並增加干預量
- 快速反映您的團隊並提高客戶滿意度
最後比較合格的汽車艦隊地理位置優惠，並選擇最適合您的價格，專業適應性或在車輛上安裝地理位置設備的供應商. 花2分鐘的時間填寫表格並描述您的需求（抗盜竊，商用車，或不訂閱，通過GPS，iPhone等，請使用或不訂閱）. 我們的客戶服務將大步處理您的請求，然後向您發送4個免費報價，以成功地進行地理位置 !
您的車輛的地理位置套件 ? 無論您採用什麼類型的專業車輛：
服務車或公司汽車，4*4，用於全地形，出租車，雜物車，卡車，重型貨車，教練，救護車和緊急車輛等的車輛
我們將找到特定的地理位置優惠 !
員工車輛的地理位置
因為它們的成本便宜並且可能非常有用，所以在工作世界中，地理位置設備經常使用. 但是，請注意，許多規則監督這些工具的使用，以便尊重員工的隱私.
此表正在更新.
在什麼目標中 ?
地理位置設備可以安裝在員工使用的車輛中：
- 關注，證明和開具跨性別服務人港, 與車輛使用直接相關的商品或服務. 例如：健康保險開票的非物質化背景下的救護車.
- 確保他負責的員工，商品或車輛的安全, 特別是在盜竊時找到該車輛（例如，從飛行報告中遠程激活惰性裝置）.
- 更好的分配手段，以便在分散的地方進行服務, 特別是緊急干預措施. 例如：確定最接近電梯故障或最接近事故的救護車的員工.
- 順便說一句，遵循工作時間, 當這無法通過另一種方式實現.
- 尊重法律或監管義務 由於運輸的類型或運輸貨物的性質，強加地理位置系統的實施.
- 檢查符合規則 車輛使用.
知道
在不應使用車輛的時期內旅行的公里數足以表徵濫用及其嚴重性，而無需知道的旅程.
排除的用途
無法使用為員工提供的車輛中安裝的地理位置設備：無法使用：
- 控制遵守速度限制.
- 永久控制員工.
- 尤其, 它不能使用：
- 在旅行組織中有自由的僱員的工具（例如：VRP）；
- 跟隨員工代表的旅行，作為其任務的一部分；
- 收集工作時間外（家庭工作旅行，休息時間等）.），包括打擊盜竊或檢查符合車輛使用條件；
- 計算工作時間 員工雖然已經存在另一台設備.
保證隱私的是什麼 ?
員工權利
一旦該設備不符合CNIL或其他文本規定的法律條件，員工可以反對在其專業車輛中安裝地理位置設備. 必須告知員工此系統的安裝.
應他們的要求，他們必須能夠訪問有關該工具保存的數據的數據（日期和交通數小時，進行旅行，等等。.））. 員工必須能夠停用工作時間以外的地理位置的收集或傳輸.
知道
雇主可以控制停用的數量或持續時間，並在必要時要求駕駛員的解釋並製裁任何虐待.特定的收件人
從地理位置系統中獲取信息必須僅限於有關服務的授權工作人員，雇主和客戶或本金的授權工作人員，該服務是合理的.
注意力 ：不得將駕駛員的名稱傳達給客戶或委託人，因為此信息對這些人沒有任何興趣，除非此信息具有特定而基本的興趣.
例子 ： 一家公司的僱員想從雇主那裡獲得交通事故後安裝在車輛中的地理位置系統的陳述. 公司拒絕員工獲得這些文件的副本. 僱員的投訴輸入，以及在未接收任何信件後，該公司已通知該公司，以向員工提供其數據副本. 在沒有雇主的令人滿意的回應的情況下，CNIL宣布對他的10,000歐元的製裁.
安全
為了避免未經授權的人從系統訪問信息，必須採取安全措施. 例如，必須使用標識符和密碼在網站上訪問真正的時間監視系統.
必須計劃：
- 一項習慣政策,
- 確保交流,
- 數據和操作的記錄.
還需要對數據安全風險進行研究，以定義最佳措施.
提供者開發的工具或軟件仍然是雇主的責任，他們必須驗證這些工具或軟件是否符合法律的義務，特別是安全措施（有關數據安全性和機密性問題的分包商義務的合同條款）.
保質期有限
原則上，不得保留更多的信息 兩個月. 但是，它們可以保留 一年 當用於優化旅遊或進行干預措施的證明時，當無法通過另一種方式報告此證明時. 最後，可以保存 5年 當用於監視工作時間時.
員工信息
在任何決定在提供給員工的車輛中安裝地理位置系統之前，必須向員工代表機構進行通知或諮詢.
每個員工也必須通知：
- 控制器的身份；
- 目的（目標）；
- 系統的法律依據（例如：《勞動法》或雇主合法利益的義務）；
- 地理位置系統的數據接收者；
- 出於正當理由，他的反對權；
- 數據保留期；
- 其訪問權利和糾正權；
- 有可能向CNIL投訴.
例如，可以通過修改就業合同或服務說明來完成此信息.
什麼形式cnil ?
如果雇主任命了數據保護官（DPO），則必須與系統的實施相關聯.
地理位置系統必須在雇主持有的處理活動登記冊中註冊.
什麼補救措施 ?
如果地理位置設備不尊重這些規則，則可以輸入：
- 國家數據保護委員會的投訴服務
- 勞動檢驗服務
- 檢察官
參考文本
- 民法典第9條（隱私權）
- 文章. 1121-1的《勞動法》（公司的權利和自由）
- 文章. 1222-3和L。. 勞動法的1222-4（員工信息）
- 文章. 《勞動法》 2323-32（工程委員會的信息/諮詢）
- 第226-1條和《刑法》（保護隱私）
- 第226-16條和《刑法》的遵循（計算機處理造成的人的權利損害）
- 《數據保護法》
- 歐洲數據保護法規（GDPR）
- 簡化的標準NS-051（過時）