<h1>Bæredygtig mobilitetspakke (FMD)</h1>
<blockquote>Transportmidlerne er som følger:</blockquote>
<h2>Bæredygtig mobilitetspakke til medarbejderens rejser på cykel, samkørsel.</h2>
<p>En arbejdsgiver kan dække omkostningerne ved sine medarbejderes rejser, når de bruger et alternativt transportmiddel. Denne pleje, kaldet <em>Bæredygtig mobilitetspakke</em> , Det er ikke obligatorisk. Når det er oprettet, er det fritaget for skat og bidrag. Denne pakke erstatter den kilometriske cykelgodtgørelse (IKV).</p>
<p>Hvad er den holdbare mobilitetspakke ?</p>
<p>Arbejdsgiveren kan betale en <em>Bæredygtig mobilitetspakke</em> Til sine ansatte, der bruger et bæredygtigt transportmiddel til deres professionelle rejser.</p>
<p>Transportmidlerne er som følger:</p>
<ul>
<li>Personlig cykel (inklusive elektrisk cykel)</li>
<li>Passager og driver samkørsel</li>
<li>Delte mobilitetstjenester (deling af elektriske eller hybridkøretøjer, selv serviceudlejning og levering af scootere eller cykler)</li>
<li>Offentlig transport (ekskl. Abonnement)</li>
</ul>
<p>DET <em>Bæredygtig mobilitetspakke</em> er et maksimalt beløb på 700 € pr. År og pr. Medarbejder.</p>
<p>Det betalte beløb er fritaget for sociale bidrag og indkomstskat.</p>
<p>Sådan opsættes den varige mobilitetspakke i virksomheden ?</p>
<h4>Beslutning om implementering</h4>
<ul>
<li>Ikke en kollektiv aftale</li>
<li>En kollektiv aftale indeholder pakken</li>
</ul>
<h5>Ikke en kollektiv aftale</h5>
<p>Arbejdsgiveren definerer selv mængden og metoderne til at dække rejseomkostningerne ved <em>Bæredygtig mobilitetspakke</em> . Han skal konsultere det sociale og økonomiske udvalg (CSE).</p>
<h5>En kollektiv aftale indeholder pakken</h5>
<p>Virksomheden eller filialaftalen definerer beløbet og priserne for <em>Bæredygtig mobilitetspakke</em> af arbejdsgiveren til sine ansatte.</p>
<h4>Berørte medarbejdere</h4>
<p>Når <em>Bæredygtig mobilitetspakke</em> er oprettet, det kan betales til alle ansatte.</p>
<p>For deltagelse af deltid afhænger pleje af varigheden af ​​deres arbejde:</p>
<ul>
<li>Hvis varigheden er mere end 50% af den juridiske arbejdstid, <em>Bæredygtig mobilitetspakke</em> gælder som en fuld -tid medarbejder.</li>
<li>Hvis varigheden er mindre end 50% af den lovlige arbejdstid, er plejen af ​​arbejdsgiveren proportional med denne arbejdstid.</li>
</ul>
<h4>Formaliteter</h4>
<p>Medarbejderen skal give et certifikat om ære eller bevis for at bruge en transportform, der er nævnt i <em>Bæredygtig mobilitetspakke</em> .</p>
<p>Hvis arbejdsgiveren ændrer egenskaberne ved pakken, skal han underrette medarbejderne mindst 1 måned i forvejen.</p>
<p>Mængden af ​​transportomkostningerne skal nævnes på lønningsarket.</p>
<p>Er den holdbare mobilitetspakke kombineret med andre hjælpemidler ?</p>
<p>DET <em>Bæredygtig mobilitetspakke</em> kan kombineres med andre enheder:</p>
<ul>
<li>Support til abonnementer på offentlig transport</li>
<li>Support til brændstofomkostninger og strømforsyning til elektriske køretøjer</li>
</ul>
<p>Kumulering er mulig inden for den samlede grænse på € 800 pr. År og pr. Medarbejder.</p>
<p>Hvis du akkumulerer mobilitetspakken med refusion af offentlig transport, metro/togabonnement, er grænsen for fritagelse for disse kumulative omkostninger sat til € 800 pr. År og pr. Medarbejder.</p>
<p>Arbejdsgivere, der betaler medarbejderne kilometertalskompensation (IKV), kan fortsætte med at betale denne kompensation. Denne betaling assimileres derefter til betaling af <em>Bæredygtig mobilitetspakke</em> .</p>
<p>Hvem kan hjælpe mig ?</h2> </p>
<p>Du har et spørgsmål ? Du vil blive støttet i din indsats ?</p>
Find en samtalepartner
Offentlig støtte til VSES-PME’er
<p>TPE & PME, du har et projekt, en vanskelighed, et spørgsmål om hverdagen ? Du bliver tilbagekaldt af <strong>Rådgiveren</strong> som kan hjælpe dig inden for 5 dage (gennemsnitlig tid for pleje). Service</p>
<h2>Bæredygtig mobilitetspakke (FMD)</h2>
<p><img src=”https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/styles/bandeau_pleine_largeur/public/files/Images/Etre%20agent%20public/FMD.jpg?h=c68ac7fa&itok=-qv9V9sh” /></p>
<p>For at tilskynde til brug af alternative og bæredygtige transportformer, kan offentlige embedsmænd, der vælger en alternativ og bæredygtig transportform (cykel, samkørsel) drage fordel af en pakke på 300 euro om året.</p>
<p>Betalingen af ​​denne pakke er beregnet til at sikre de omkostninger, der er afholdt af agenter under deres ture mellem deres sædvanlige opholdssted og deres arbejdsplads ved hjælp af en alternativ og bæredygtig transportform</p>
<p>Dette system gælder for hjemmearbejde-ture foretaget af cykel eller samkørsel af magistrater og civilt og militært personale i staten, embedsmænd, kontraktmæssigt og medicinsk personale i hospitalets public service samt af alle agenter i den territoriale offentlige service. Han kommer til at kompensere brugen af ​​mindst 100 dage om året med cykel eller samkørsel for at tage hjem-arbejdsture, herunder hvis agenten er føreren. Tærsklen moduleres i henhold til agentens arbejdstidskvote. Efter depositum i slutningen af ​​året for et certifikat for æren af ​​at bruge cykel eller samkørsel, som kan være underlagt en posteriori kontrol over arbejdsgiveren, vil agent Skatter og socialsikringsbidrag, på € 300.</p>