Kristyna f. On LinkedIn: GPT Chat – AI Chatbot Online, AI Chat – Chatbot, GPT – Talk – Applications on Google Play
<h1>Ai Chat – Chatbot, GPT – Talk</h1>
<blockquote>Folk undervurderer, hvor vanskeligt det er at ansætte toptalent. Indtagelsesmøder, markedsføring, sourcing, udvælgelse, interview, forhandling … Indsendelse og bøn er ikke længe nok, det er også ophidset i disse dage. #RecruiterLife</blockquote>
<h2>Kristyna B Post.</h2>
<p>LinkedIn tester noget, der er skræddersyet til det. Blanding af det med Microsoft Office Copilot reducerer administratoropgavernes tid betydeligt. https: // www.LinkedIn.Com/forretning/talent/blog/talent-erhvervelse/LinkedIn-tests-AI-POWED-job-beskrivelser</p>
<p>Udviklingsteamleder @ Bohemia interaktive simuleringer</p>
<p>Dette link ovenfor ser ikke ud som om det fører til et legitimt sted. Korrekt openais chatgpt er her https: // chat.Openai.com/(https: // openai.com/blog/chatgpt)</p>
<p>Identificer dig selv for at vise eller tilføje til hvordan</p>
<h2>Se Kristyas andre indlæg</h2>
Brug branding, HR Business Partner 1 SEM.
<p>Havet af ensartethed skal ikke fungere og vil aldrig gøre 🙂 .. #PloyeBranding </p>
<p>Myndigheden til ansættelse af branding for små og midtmarkedsvirksomheder, jeg bringer #arbejdsløshedens magt.</p>
<p>Du har enten travlt med at vise, hvordan er anderledes som en beskæftigelse, eller du har travlt med at lave dig selv som alle andre. Og “ligner alle andre” er et løb til bunden. #EmployerBranding #branding #taltacquisition</p>
<ul>
<li>At kopiere</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>Facebook</li>
<li>Twitter</li>
</ul>
<p>Identificer dig selv for at vise eller tilføje til hvordan</p>
Brug branding, HR forretningspartner 1 måned
<p>Her er den dårlige nyhed: 99% af jobbeskrivelserne er smerteligt lange og kedelige. Her er den gode nyhed: 99% af jobbeskrivelserne er smerteligt lange og kedelige. Her er nogle tip til, hvordan man gør dem mere effektive. ���� #employerBranding #JobDescription https: // lnkd.I/Duq7Xeut</p>
<h3>6 jobbeskrivelse eksempler – og hvad der gør dem effektive</h3>
<h4>LinkedIn.com</h4>
<ul>
<li>At kopiere</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>Facebook</li>
<li>Twitter</li>
</ul>
<p>Identificer dig selv for at vise eller tilføje til hvordan</p>
Brug branding, HR forretningspartner 1 måned
<p>Hej med dig! �� Er du træt af den samme gamle hybrid eller arbejdsemodel på stedet? ���� Nå, vi har nogle spændende nyheder til dig! Vi har i øjeblikket en åbning i vores marketingteam, der giver en stor mulighed for at arbejde med Surya Maneesh og hjælpe os med at vokse vores brand, mens vi skaber fantastiske ting sammen. Hvis du er nogen med erfaring inden for digital marketing (inden for igaming), især inden for sociale mediers område, er denne mulighed måske bare den perfekte pasform til dig! Vi forstår vigtigheden af fleksibilitet, og den af, hvorfor vi tilbyder en ekstern arbejdsmulighed. Så hvis du er klar til en ny udfordring og vil være en del af et dynamisk team, tøver Don med at ansøge her: https: // lnkd.I/eeiycc9h</p>
<p>Leder af marketing, Wearegame | Konsulentmarkedsføring</p>
<p>Er du på udkig efter en fuldt-fjerntliggende iGaming-marketingrolle? Når vi fortsætter med at udvide vores markedsføringsindsats og størkne Wearegames position som en førende B2B -udbyder i branchen, er vi glade for at ansætte en marketingchef for at deltage i vores team. Denne rolle vil primært fokusere på sociale medier og PR -aktiviteter, der samarbejder tæt med mig. Tjek det ud: https: // lnkd.I/eef6feqr</p>
<ul>
<li>At kopiere</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>Facebook</li>
<li>Twitter</li>
</ul>
<p>Identificer dig selv for at vise eller tilføje til hvordan</p>
<p>Undervisning af rekrutterere, hvordan man tiltrækker kandidater og kunder, der bruger sociale medier</p>
<p>Folk undervurderer, hvor vanskeligt det er at ansætte toptalent. Indtagelsesmøder, markedsføring, sourcing, udvælgelse, interview, forhandling … Indsendelse og bøn er ikke længe nok, det er også ophidset i disse dage. #RecruiterLife</p>
<ul>
<li>At kopiere</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>Facebook</li>
<li>Twitter</li>
</ul>
<p>Identificer dig selv for at vise eller tilføje til hvordan</p>
Brug branding, HR Business Partner 2 måneder
<p>Kraften i medarbejdernes fortalervirksomhed. ���� Advocacy giver organisationen adgang til sociale kanaler, der normalt ikke er en del af den brandske sociale strategi. Den gennemsnitlige person har 500 forbindelser på sociale medier. Med 500 ansatte, der poster en gang om ugen, på vegne af virksomheden, sætter det brand -beskeden foran de 250.000 mennesker. Hvis organisationen har 5000 ansatte, når deres meddelelser og stillinger potentielle 2,5 millioner mennesker. Selv en lille del af de medarbejdere, der deler rekuaseringsindhold på sociale medier. #PloyeBranding #Advocacy #PloyeEeAdVocacy </p>
<ul>
<li>At kopiere</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>Facebook</li>
<li>Twitter</li>
</ul>
<p>Identificer dig selv for at vise eller tilføje til hvordan</p>
Brug branding, HR Business Partner 2 måneder
<p>Hvordan kan du beregne værdien af beskæftiget fortalervirksomhed? Dette er en fremragende formel af Andrew Seel. Vidste du, at. �� Medarbejder-delt indhold kan opnå 10x rækkevidde sammenlignet med brandindhold. (Kilde: LinkedIn) �� Medarbejder-delet indhold er dobbelt så sandsynligt at blive klikket på end et brand.(Kilde: Google) #EmployeeAdvocacy #employeeengagement </p>
<p>Forenkling af medarbejdernes fortalervirksomhed for mærker. CEO: Togethr</p>
<p>Hvordan beregner du værdien af beskæftiget fortalervirksomhed? — Jeg er Andy Ring My Bell �� For at modtage mine indlæg Download vores gratis ramme: Sådan kører du en lykkelig medarbejderadvokatpilotlink i kommentarer (ingen e -mail krævet) #EmployeeeAdvocacy #SocialMedia #personalBranding #HappyeAdvocacy </p>
<ul>
<li>At kopiere</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>Facebook</li>
<li>Twitter</li>
</ul>
<p>Identificer dig selv for at vise eller tilføje til hvordan</p>
Brug branding, HR Business Partner 2 måneder
<p>Mærket er ikke noget – det er en idé, der bor i folks hoveder. Det er et sæt opfattelser. Du kan påvirke det til at bidrage til positive opfattelser – det er muligt at ændre mærket ved at forme opfattelser. Målet med et beskæftigelsesmærke er at skabe et filter ved at bygge fokus, du skal være utroligt specifikt i det, du siger, og hvordan du siger det, du ved, hvad dit fokus er, og du skal være konkret om, hvordan dit fokus kan lide. Gå ud med værdifulde meddelelser, sig noget meningsfuldt anderledes, troværdigt og reelt. En anden stor af James Ellis. #Employebranding https: // lnkd.I/dnk_w2q9</p>
<h3>Lovene om ansættelse af branding – 02 Focus ����</h3>
<h4>https: // www.Youtube.com/</h4>
<ul>
<li>At kopiere</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>Facebook</li>
<li>Twitter</li>
</ul>
<p>Identificer dig selv for at vise eller tilføje til hvordan</p>
Brug branding, HR Business Partner 3 måneder
<p>Elsker artiklen! Det er vigtigt at starte med definitioner. Mens “brug branding” muligvis stadig er loanty ung, er der allerede masser af definitioner derude, der er krystalklare. Det eneste spørgsmål er, er disse definitioner forstået af alle i virksomheden? Når vi alle taler det samme sprog, især når det kommer til at bruge branding, gør det tingene så meget lettere. #Employebranding https: // lnkd.i/dz5nepcy</p>
<h3>Dit brugsmærke har en identitetskrise.</h3>
<h4>Will Innes på LinkedIn</h4>
<ul>
<li>At kopiere</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>Facebook</li>
<li>Twitter</li>
</ul>
<p>Identificer dig selv for at vise eller tilføje til hvordan</p>
Brug branding, HR Business Partner 3 måneder
<p>Hvordan TA -ledere bruger chatgpt og generativ AI omdanner dine videoer til live streams med REMEMME HTTPS: // Restile.Am/Anim </p>
<h3>Hvordan TA -ledere bruger chatgpt og generativ AI</h3>
<h4>www.LinkedIn.com</h4>
<ul>
<li>At kopiere</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>Facebook</li>
<li>Twitter</li>
</ul>
<p>Identificer dig selv for at vise eller tilføje til hvordan</p>
Brug branding, HR -forretningspartner 3 måneder ændret
<p>Betyder anmeldelser noget? Bør arbejdsgivere reagere på negative anmeldelser? Ja og ja. – Medarbejderanmeldelser er så magtfulde, at når de taler om arbejdsforhold, overvejer de tre gange Morie troværdige end administrerende direktørs stemme. – 86% af jobsøgende bruger dem til at beslutte, hvor de skal anvende. Hvis disse potentielle kandidater ser, at du donerer til online anmeldelser, kan de tro, at du donerer dine ansaters udtalelser, og de vil tage deres jobsøgning til et firma, der gør. – Hurtig og grundig respons vil have en positiv indflydelse på din virksomheds opfattelse og viser, at du er interesseret. Omfavn din medarbejders feedback, få dem til at føle sig hørt, og du kan tiltrække og fastholde store medarbejdere, der føler sig værdsat og hørt. Vi lever i en tidsalder, hvor anmeldelser betyder noget. Folk vil vide, hvordan andre opfatter et brand eller en forretning, der er online shopping eller en jobsøgning. Potentielle kandidater bruger karrierewebsteder og jobbrætplatforme til at undersøge virksomhedskulturen, medarbejdere og det generelle arbejdsmiljø. #JobSearch #employeBranding #employeexperience</p>
<h3>Hvordan håndterer jeg negative medarbejderanmeldelser?</h3>
<h4>Ph-creativ.com</h4>
<ul>
<li>At kopiere</li>
<li>LinkedIn</li>
<li>Facebook</li>
<li>Twitter</li>
</ul>
<p>Identificer dig selv for at vise eller tilføje til hvordan</p>
<p><img src=”https://media.licdn.com/dms/image/D4D16AQF2f9aUV7Tjtg/profile-displaybackgroundimage-shrink_200_800/0/1682623452456?e=2147483647&v=beta&t=xqxRLwpm2TXXC3URoUwL1Zfsd-QY2dd7tCZFNBgAkhk” /></p>
<ul>
<li>LinkedIn © 2023</li>
<li>Om</li>
<li>Tilgængelighed</li>
<li>Generelle betingelser for brug af LinkedIn</li>
<li>Fortrolighedspolitik</li>
<li>Cookie -politik</li>
<li>Copyright -politik</li>
<li>Brandpolitik</li>
<li>Gæsteindstillinger</li>
<li>Fællesskabets retningslinjer</ul>
<ul>
<li>العرب (arabisk)</li>
<li>Čeština (tjekkisk)</li>
<li>Dansk (dansk)</li>
<li>Deutsch (tysk)</li>
<li>Engelsk (engelsk)</li>
<li>Español (spansk)</li>
<li><strong>Fransk fransk)</strong></li>
<li>हिंदी (hindi)</li>
<li>Bahasa Indonesien (indonesisk)</li>
<li>Italiano (italiensk)</li>
<li>日本語 (japansk)</li>
<li>한국어 (koreansk)</li>
<li>Bahasa Malaysia (malaysisk)</li>
<li>Nederlands (hollandsk)</li>
<li>Norsk (Norwegian)</li>
<li>Polski (polsk)</li>
<li>Portugisisk (portugisisk)</li>
<li>Română (rumænsk)</li>
<li>Рсий (russisk)</li>
<li>Svenska (svensk)</li>
<li>ภาษา ไทย (Thai)</li>
<li>Tagalog (Tagalog)</li>
<li>Türkçe (tyrkisk)</li>
<li>Ураїнса (ukrainsk)</li>
<li>简体 中文 (forenklet kinesisk)</li>
<li>正體 中文 (traditionel kinesisk)</li>
</ul>
<h2>Ai Chat – Chatbot, GPT – Talk</h2>
<p>Ansvarsfraskrivelse:<br />* Denne app er ikke officielt tilknyttet nogen tredjepart, nogen anden app eller virksomhed på nogen måde, og den genoptages heller ikke for at gøre det. Denne app giver kun en mobil grænseflade til at interagere med AI Chatbot.<br />* Dette er ikke chat GPT, dette er kun et program, der er bygget på offentlig open source Openais GPT API -model.<br />* Vi indsamler eller gemmer ikke nogen data, der bruges i appen.</p>
<p>Oplev fremtiden for AI-samtale med Chat AI, en stærk chatbot bygget med Openais ChatGpt, GPT-3 og GPT-4 teknologier. Drevet af den banebrydende GPT-4 og udnyttelse.<br />Chat AI, denne innovative chat GPT-kunde, gør Openai’s ChatGPT-teknologi tilgængelig i et brugervenligt format. Integrationen af Openais chat GPT-teknologi kombineret med GPT-4 giver Chat AI-appen mulighed for at levere en unik og fordybende oplevelse.<br />Nøglefunktioner i Openai Powered, Chat GPT-integreret kunde: ● Den nyeste Openai Technology-ChatGPT og GPT-4 ● Ubegrænset Q&A, drevet af Open AI’s GPT-chat ● Multi-sprogstøtte (140+ sprog), aktiveret af Openai’s Chat GPT GPT ● Vedvarende dialoger med Open A AI’s Chat GPT, hvilket sikrer fuld chathistorie<br />Som en alsidig AI-skrivende assistent bruger Chat AI Openais ChatGPT og GPT-4-teknologier. Chat GPT, en bemærkelsesværdig oprettelse af Openai, giver Chat AI mulighed for at hjælpe med en række skriveopgaver. Openais chat GPT og GPT-4 TV-teknologier gør denne åbne AI-drevne applikation til et kreativt værktøj til at skrive.<br />Chat AI, ved hjælp af Openais chat GPT og GPT-4, kan hjælpe med essay-vrid. At fungere som din personlige AI prøvede forfatter, denne åbne AI og chat GPT-Powerd-applikation skaber overbevisende indhold. Som AI -tekstforfatter brugte Chat AI kraften i Openais chat GPT til at udforme effektive annoncer, beskrivelser, beskidte pladser og videoscripts. Når det kommer til indholdsskrivning, skaber Chat AI, støttet af Openai’s GPT-4 og Chat GPT, engagerende indhold til blogs, artikler og sociale medier.<br />Chat AI, med sin openai-drevne, chat GPT-intelt korrekturlæsningsfunktion, sikrer, at din tekst er poleret og professionel. Openais chat GPT og GPT-4 fungerer i tandem for at analysere og tilbyde forslag, garanteret fejlfri.<br />Chat AI, en pålidelig kattepartner drevet af Openais chat GPT og GPT-4, er altid klar til at kat. Uanset om du har brug for råd eller underholdning, eller bare nogen at chatte med, skal du åbne AIs chat GPT er der for dig. Openais chat GPT og GPT-4 gør det muligt for chat AI at anbefale bøger eller film, hvilket gør det til en alsidig ledsager.<br />Download chat AI i dag, din chat GPT og GPT-4 drevet virtuel assistent, og udnyt kraften i Openais teknologi. Husk, mens Chat Ai bruger Openai’s GPT-4 API og Chat GPT, er det ikke officielt forbundet med Openai.<br />Ubegrænset adgang til alle funktioner, inklusive alle funktionaliteter drevet af Chat GPT og GPT-4, er tilgængelig (. Abonnement er automatisk ballon med satsen afhængigt af din valgte plan.<br />Ved at bruge Chat AI accepterer du vores privatlivspolitik og brugsbetingelser: Privatlivspolitik: https: // chatgptai.sider.Dev/Privacy-Policy<br />For spørgsmål eller hjælp, nå os på [email protected] chat ai, din openais chat gpt og gpt-4 drevet ven, venter på at chatte med dig. Oplev kraften i chat GPT, GPT-4, og åbn AI i at forbedre dine daglige opgaver og interaktioner.</p>
<p>Ansvarsfraskrivelse:<br />* Denne app er ikke officielt tilknyttet nogen tredjepart, nogen anden app eller virksomhed på nogen måde, og den genoptages heller ikke for at gøre det. Denne app giver kun en mobil grænseflade til at interagere med AI Chatbot.<br />* Dette er ikke chat GPT, dette er kun et program, der er bygget på offentlig open source Openais GPT API -model.<br />* Vi indsamler eller gemmer ikke nogen data, der bruges i appen.</p>
<h2>Datasikkerhed</h2>
<p>Sikkerhed er først til at forstå, hvordan udviklere indsamler og deler dine data. Praksis vedrørende deres fortrolighed og beskyttelse kan variere afhængigt af din brug, din region og din alder. Udvikleren leverede disse oplysninger og kan ændre dem senere.</p>