可持續移動包（FMD） 所支持的運輸方式如下： 騎自行車的員工旅行，拼車的可持續出行套餐. 當雇主使用替代運輸方式時，雇主可以支付其僱員的旅程費用. 這個護理稱為 可持續移動包 , 這不是強制性的. 設置時，它免稅和繳納. 該包裝替換了千里自行車津貼（IKV）. 什麼是耐用的移動包裝 ? 雇主可以支付 可持續移動包 給使用可持續運輸方式進行專業旅行的員工. 所支持的運輸方式如下： 個人自行車（包括電動自行車） 乘客和駕駛員拼車 共享的出行服務（共享電動或混合動力汽車，自助租賃和踏板車或自行車的提供） 公共交通（不包括訂閱） 這 可持續移動包 最高每年700歐元，每個員工. 支付的金額免除了社會捐款和所得稅. 如何在公司中設置持久的移動包 ? 實施決定 不是集體協議 集體協議規定包裹 不是集體協議 雇主本人定義了支付旅行成本的金額和方法 可持續移動包 . 他必須諮詢社會和經濟委員會（CSE）. 集體協議規定包裹 公司或分支協議定義了金額和獎項 可持續移動包 由雇主給僱員. 有關員工 當。。。的時候 可持續移動包 已設置，可以向所有員工支付. 對於一部分員工，護理取決於他們的工作持續時間： 如果持續時間超過法律工作時間的50％，則 可持續移動包 適用於全職員工. 如果持續時間小於法律工作時間的50％，則雇主的護理與此工作時間成正比. 手續 員工必須提供榮譽或證明證書，以使用在 可持續移動包 . 如果雇主更改包裝的特徵，他必須至少提前1個月通知僱員. 必須在付款表上提及運輸費用的金額. 是耐用的移動包裝與其他輔助工具結合在一起嗎 ? […]

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